Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по документации в Запорожье"

Компанія «ЗОККО-УКРИАНА», провідний виробник меблів з дерева та металу, запрошує досвідчених фахівців приєднатися до нашої команди на посаду Механіка-наладчика. Обов’язки:Забезпечення безперебійної експлуатації обладнання: Механік-наладчик відповідає за технічний стан устаткування, необхідного для виробництва меблів. Це включає в себе проведення регулярних оглядів та профілактичних заходів для запобігання можливих поломок.Ремонт та обслуговування: Фахівець відповідає за оперативне виявлення та усунення несправностей обладнання. Це включає в себе ремонт та заміну деталей, які втратили працездатність.Контроль за безпекою: Механік-наладчик забезпечує дотримання всіх правил безпеки під час експлуатації обладнання. Він відповідає за створення безпечних умов праці та усунення потенційних небезпек.Аналіз та управління запасами: Відповідальність за контроль за наявністю та станом запасних частин для обладнання. Механік-наладчик складає заявки на закупівлю необхідних матеріалів та запчастин для забезпечення безперебійної роботи виробництва.Ведення технічної документації: Механік-наладчик веде облік проведених ремонтних робіт, витрат матеріалів та запчастин, а також складає звіти про використання ресурсів та стан обладнання. Умови роботи:Гнучкий графік роботи: Робочий день з 8:00 до 18:00 з можливістю роботи у вихідні дні за домовленістю.Стабільна заробітна плата: Своєчасна виплата заробітної плати належним чином.Професійний розвиток: Робота в команді професіоналів, де надається можливість для самореалізації та професійного зростання. Якщо ви готові приєднатися до нашої професійної та дружньої команди, надсилайте своє резюме або зателефонуйте за номеромПриєднуйтесь до «ЗОККО-УКРИАНА» та станьте частиною нашої успішної команди, де ваша робота матиме справжнє значення!

Заробітна плата (усього): 10545 грнУ тому числі основна: 10545 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Виконувати обов'язки Головного спеціаліста відділу управління персоналомДокументальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення;Ведення, облік та зберігання особових справ працівників апарату та суддів;Здійснення заходів щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників;Обчислення стажу роботи та державної служби;Складання встановленої звітно-облікової документації з кадрових питань.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: не зазначено