Обзор статистики зарплат профессии "Технолог в Запорожье"

Опис вакансії«CTS» компанія оголошує вакансію майстра з ремонту комп’ютерної техніки для роботи у місті Запоріжжя. Наша організація є провідною у галузі інформаційних технологій і надає повний спектр послуг, пов’язаних з обслуговуванням, відновленням та модернізацією комп’ютерного обладнання.Ми шукаємо кваліфікований персонал або особу, яка готова навчатися, щоб приєднатися до нашої команди і забезпечити високоякісне обслуговування для наших клієнтів.ДЗВОНИТИ З ПОНЕДІЛКА ПО П'ЯТНИЦЮ З 10:00-16:00!Покладені обов’язки включають:Виконання ремонту та технічного обслуговування комп’ютерів, ноутбуків та іншого комп’ютерного обладнання;Проведення діагностики проблем з ушкодженою технікою;Підготовка та встановлення програмного забезпечення; Заміна деталей та виправлення дефектів;Консультування клієнтів з питань користування та обслуговування комп’ютерної техніки.Вимоги до кандидатів:Маєте досвід роботи або маєте бажання вчитися і працювати;Вмієте ефективно виявляти та вирішувати технічні проблеми; Дотримуєтеся пунктуальності;Маєте високу відповідальність і орієнтовані на результат.Переваги роботи у нас:Гнучкий робочий графік;Можливості для кар'єрного росту;Дружня атмосфера у колективі;Гарантована стабільність та конкурентоспроможна заробітна плата.Якщо вас цікавить захоплююча робота, можливість для професійного зростання та гідна оплата праці, ми очікуємо вашого відгуку, або звертайтеся за номером телефону. Приєднуйтесь до нашої команди і станьте частиною нашого успішного колективу!Звертайтеся за номером телефону з 10-14 пн-пт

Викладач англійської мови (онлайн)Englishdom — це міжнародна онлайн-школа англійської мови, одна з лідерів на території України та Європи. Ми пишаємося тим, що за 10 років нашої роботи більше 50 000 студентів досягли своєї мети разом із 900+ викладачами Englishdom.Наші викладачі працюють за найсучаснішими технологіями. Заняття проходять на онлайн платформі Englishdom, підготовка до уроку займає лише 15 хвилин!Наш ідеальний викладач:любить англійську і володіє нею на високому рівні;має досвід викладання або репетиторства;прагне навчити і привести студента до результату;постійно розвивається і прокачує свої навички.Чому варто працювати в Englishdom?гідний рівень доходу та система бонусів;стабільне завантаження — вам більше не потрібно шукати студентів самостійно;гнучкий графік роботи (повна або часткова зайнятість, ранок чи вечір, будні дні або вихідні);робота на онлайн платформі Englishdom — це економія часу на підготовку до уроку та домашні завдання;на онлайн-платформа ED Class— розроблені аудіо, відео програми навчання, реалізована автоперевірка домашнього завдання;мотивовані студенти, які чекають наставника для отримання знань;підтримка особистого куратора і менеджера по адаптації;тренінги, вебінари і обмін досвідом з викладачами з Європи і native speakers;спілкування в community з 900+ вчителів;50% оплата міжнародної сертифікації викладачів.Умови роботи:робота з дому (ПК/ноутбук, гарнітура і стабільний Інтернет must have!);всі уроки — 1 на 1 зі студентом;тривалість 1 уроку — 50 хвилин.Наша місія — надихаємо вивчити англійську за допомогою інноваційних технологій, занурення в мовне середовище і турботи про студентів.Хочете стати частиною команди, яка змінює життя людей завдяки знанню англійської?telegram HRSvitlana

Vodafone Україна - лідер у сфері телекомунікацій, запрошує до своєї команди кваліфікованого супервайзера торгової команди відділу продажів масового ринку (В2С). Зона відповідальності - Запорізька та Донецька області.Щодня ми працюємо над впровадженням інноваційних проектів та розбудовуємо кращу мережу зв'язку країни, тому ми раді вітати однодумців, котрі слідкують за новітніми технологіями, відкриті до нового та розглядають труднощі, як можливості для професійного та особистісного зростання.Мета посади: забезпечення виконання плану продажу та фокусних задач.Ключові обов'язки:Організація роботи з національною та регіональною дилерською мережеюЗабезпечення якісного рівня представленості та асортименту продукції, рекламно-інформаційних матеріалів в мережі національних та регіональних дилерівРозширення ринків збутуКонтроль та коригування роботи підлеглихВимоги:Вища освітаДосвід роботи у галузі продажу від 3 роківДосвід управління персоналом від 2 роківВідмінні навички ведення переговорівВисокий рівень комунікативних та організаторських здібностейВідповідність корпоративним цінностям компаніїВолодіння англійською мовою буде перевагоюНавички роботи з MS Office: Exсel, Power PointНаш кандидат:Орієнтований на результат, завжди активно діє в напрямку поставлених цілейПропонує ідеї стосовно розвитку ввіреної територіїБере на себе відповідальністьПрагне бути попереду конкурентів, досягати найкращих результатівАзартний та чесний у здоровій конкуренціїМи пропонуємо:Колектив однодумців, прозорість рішень та відкритість в комунікаціїОфіційне працевлаштування, соціальні гарантіїГнучкий графік роботи31 календарний день відпусткиМедичне корпоративне страхування та оздоровленняБезкоштовний мобільний зв'язокВигідний тарифний план від Vodafone для сім'їПрофесійне навчання за рахунок роботодавцяАктивне корпоративне життяЯкщо ти відповідаєш вказаним вище вимогам та прагнеш працювати з нами, надсилай резюме з очікуванням доходу.

Вимоги:Вміння ремонтувати та обслуговувати техніку (механіка)знання англійської мови базове читання розуміння без гугл перекладаАкуратністьУважністьБажання працювативодійські права групи В базовий навик водіння автомобіля (авто надається)людима «майстер до всього»Умови роботи: З понеділка по п’ятницю з 9.00 до 18.00 На випробувальний термін строком 2 місяці заробітна плата обговорюється на співбесідіОбов’язки:Ремонт, обслуговування, підтримка в робочому стані виробничого обладнання компанії.

Мережа сервісних центрів "Ант" оголошує вакансію майстра з ремонту комп’ютерної техніки для роботи у місті Запоріжжя. Наші центри є провідними у галузі інформаційних технологій і надають повний спектр послуг, пов’язаних з обслуговуванням, відновленням та модернізацією комп’ютерного обладнання.Ми шукаємо кваліфікований персонал або особу, яка готова навчатися, щоб приєднатися до нашої команди і забезпечити високоякісне обслуговування для наших клієнтів.Обов'язки:- Виконання ремонту та технічного обслуговування комп’ютерів, ноутбуків та іншого комп’ютерного обладнання;- Проведення діагностики проблем з ушкодженою технікою;- Підготовка та встановлення програмного забезпечення; Заміна деталей та виправлення дефектів;- Консультування клієнтів з питань користування та обслуговування комп’ютерної техніки.Умови:- Конкурентоспроможна заробітна плата та гарантована стабільність.- Можливості для професійного зростання та розвитку кар'єри.- Дружний колектив та комфортні умови праці.- Гнучкий робочий графік.Якщо вас зацікавила відповідна вакансія та ви відповідаєте вимогам, будь ласка, надсилайте ваше резюме. Наша команда чекає саме на тебе!ДЗВОНИТИ З ПОНЕДІЛКА ПО ЧЕТВЕР, та у СУБОТУ-НЕДІЛЮ З 10:00—18:00.Тelegram: +38************22

LAVANDA - сучасні технології хімчистки.У зв'язку з розширенням виробництва хімчистка преміум-класу запрошує на роботуТЕХНОЛОГА/ПОМІЧНИКА ТЕХНОЛОГАТериторіально: Шевченківський район.Вимоги:вік 25-55 роківстать не має значеннядосвід роботи у хімчистках/пральнях, швейному виробництвіхімічна, хіміко-технологічна освітапрацелюбність, уважність, підвищена охайністьУмови роботи:постійна зайнятістьзаробітна платня до 18000 грн/міс. (в залежності від кваліфікації)комфортні умови працізабезпечення спецодягомнавчаннясучасне обладнаннясвоєчасна виплата заробітної платнітериторіальне розміщення - виробниче приміщення компанії (Шевченківський мікрорайон)Обов'язки:огляд виробів, що надходять на обробкуоцінка ступеню забрудненості, зносувиявлення дефектіввизначення способу чищеннявиконання робіт з чищення виробів, плямовиведенняуправління та контроль за відповідною роботою машин хімічного та аквачищення, іншим технологічним обладнанням

LAVANDA - сучасні технології хімчистки.У зв'язку з розширенням виробництва хімчистка преміум-класу запрошує на роботуКваліфікованих прасувальницьЗ/ПЛ: від 12000 грн/міс.Вимоги:вік: 25-55 роківстать жіночадосвід роботи на швейному виробництві, ательє, у т.ч. із вологотермічною обробкою одягувміти визначати види тканин та відповідну до них обробкупрацелюбність, уважність, підвищена охайністьУмови роботи:постійна зайнятістькомфортні умови працізабезпечення спецодягомсучасне обладнанняофіційне працевлаштування та своєчасна виплата заробітної платнітериторіальне розміщення - виробниче приміщення компанії (Шевченківський мікрорайон)Обов'язки:прасування одягу та білизнипакування готових замовленьінші операції з фінішної обробки речей

Заробітна плата (усього): 22709 грнУ тому числі основна: 19084 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:розробка технологічних процесів, нормування витрат трудових і матеріальних ресурсів, контроль за дотриманням технологійВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: не зазначено

Наша компания ТОВ “СПЕЦ-АЙТИ” предоставляет услуги по выездному сервису на дом и в офис. Мы быстро развиваемся, расширяем сеть сервисных центров в других городах, ставим целью предоставление услуг по лучшим стандартам, имеем постоянно растущую базу Клиентов. В настоящее время открыт набор на Выездных сервис-инженеров в нашу Компанию.Обязанности:- Выезд к нашим клиентам (офисы, квартиры, частные дома);- Ремонт и настройка компьютерной техники;- Диагностика неисправности;- Восстановление Windows XP/7/8/10/11;- Прошивка ПО;- Перенос данных;- Восстановление данных;- Замена комплектующих;- Настройка и установка драйверов;- Выявление и устранение вирусной активности;- Настройка активного и пассивного сетевого оборудования; - Сборка ПК, модернизация;- Настройка периферии;- Чистка от пыли, замена термопасты.Требования:- Опыт работы желателен, но не обязателен (достаточно опыта работы Продавцами-консультантами в магазинах Комфи, Эльдорадо, Фокстрот и т.д);- Возможно обучение при наличии базовых знаний (обязательны навыки переустановки Windows, программ и замена комплектующих);- Умение общаться с людьми и договариваться;- Пунктуальность, ответственность, честность, желание зарабатывать.Условия:- Гарантировано 2-3 заявки в день (100% гарантии);- Заявок достаточное количество для всех без исключения;- % ставка для мастера;- Выплата % ставки ежедневно;- Оформление по договору;- График сменный 5/2 (выходные плавающие 2 дня на неделе);- Возможно обучение, стажировка, наставничество (поддержка 24/7);- Возможность сохранения места работы при смене места жительства (при наличии филиала компании);- Возможность карьерного роста от Мастера до Регионального управляющего в 3 этапа;- Возможность заработка без ограничений и потолка.Ждем Ваши отклики и будем рады видеть Вас в нашем дружном коллективе. Обязательно оставьте свой контактный номер телефона и наш Менеджер Олег свяжется с Вами. Откликайтесь, мы ищем именно Вас! С уважением, ТОВ “СПЕЦ-АЙТИ” (офис в г.Запорожье на ул. Школьная 30)работа выездной мастер по ремонту компьютеров Запорожье, работа компьютерный мастер на дом Запорожье, работа выездной сервис-инженер по пк Запорожье, работа компьютерный мастер на выезд Запорожье, вакансии Запорожье, работа Запорожье, работа сборщик компов Запорожье, работа техник по ремонту компьютеров Запорожье, работа дежурный компьютерный мастер Запорожье

АТ «Мотор Січ» запрошує у свою команду інженера-технолога. Ми шукаємо кандидата на посаду інженера-технолога, який би приєднався до нашої команди і взяв на себе відповідальність за планування та контроль виробничих процесів. Головними завданнями на посаді інженера-технолога є реалізація виробничих задач, впровадження нових технологій, контроль якості продукції та оптимізація виробничих процесів.Обов’язки: оформлення технічної документаціїскладання списків матеріалів за кресленнямисупроводження робіт, що проводяться на виробництві авіаційної техніки.Основні вимоги:знання основ машинобудуваннянавички роботи у будь-яких конструкторських програмах (NX, КОМПАС 3D, SolidWorks, AutoCAD)Вища технічна освітаЗнання технологічних процесів та засобів планування виробництваДосвід роботи з механічними та електронними пристроямиВміння працювати з технічною документацієюОрієнтація на результат, вміння працювати в командіУмови роботи: офіційне працевлаштування, соцпакетможливість постійного розвитку та навчання, професійного та кар'єрного зростання

Потрібний інженер з охорони праці у Запоріжжі на промислове підприємство

Заробітна плата (усього): 20000 грнУ тому числі основна: 20000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Складає кінематичні схеми, загальні компонування та теоретичні ув'язки окремих елементів конструкцій на підставі принципових схем та ескізних проектів, перевіряє робочі проекти та здійснює контроль креслень за спеціальністю або профілем роботи, знімає ескізи складних деталей з натури та виконує складні деталі.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Заробітна плата (усього): 17500 грнУ тому числі основна: 14500 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Виконує розрахунки потреб цеху в електричній, тепловій та інших видах енергії, бере участь у розробленні норм їх витрат, режиму роботи цеху, виходячи з витратних лімітів на енергію, у здійсненні заходів щодо економії енергії і палива.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Ми, компанія «SERVOTECH», працюємо в сфері ремонту промислової електроніки.У зв’язку з розширенням шукаємо у команду інженера електронікиЗП від 20000 грн. (+ бонуси);Графік роботи: з 9.00 до 17.30, 5/2 (5 днів робочих, субота, неділя — вихідні);Офіційне працевлаштування;Можливості зростання та навчання;Комфортний офіс в центрі міста;Функціональні обов’язки:Ремонт та діагностика промислового обладнання (частотних перетворювачів, сервоприводів та двигунів, блоків живлення, УПП, ПЛК);Пайка та встановлення комплектуючих;Налаштування та тестування;Робота з ручним інструментом.Особисті та професійні якості:Вища профільна освіта;Досвід ремонту електроніки;Вміння читати технічну документацію та схеми;Знання та розуміння сучасної елементної базиМи ставимося з повагою та лояльністю до кожного співробітника нашої команди. Якщо ви маєте відповідний досвід та бажання працювати в нашій команді, якщо ви бажаєте розвиватись та отримувати конкурентоспроможну заробітну плату, то ми з нетерпінням чекаємо саме на ваше резюме!

У продуктовий супермаркет потрібен - ОХОРОННИК Дніпровський р-н 067-612-88-67

Заробітна плата (усього): 13200 грнУ тому числі основна: 13200 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Забезпечення безперебійного енергопостачання на підприємстві;Виконання планового обслуговування та ремонту електричного устаткування;Контроль та налагодження роботи електрообладнання;Виявлення та усунення несправностей;Забезпечення виконання технологічних процесів згідно з вимогами безпеки та енергоефективності;Підготовка звітів та документації щодо енергопостачання;Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: не зазначеноПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання електротехнічних норм і правил;Вміння робити діагностику та ремонт електроустаткування;Вміння ефективно працювати в команді;Відмінні аналітичні та проблемно-розв'язувальні навички;Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Висока відповідальність та уважність до деталей;Готовність до виконання роботи в неперервному режимі;

Заробітна плата (усього): 8400 грнУ тому числі основна: 8400 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Виконувати обов'язки провідного інженера з охорони праці.Контроль за дотриманням вимог Законодавства України з ОП та пожежної безпекиПідготовка нормативної бази з питань ОП та пожежної безпеки та своєчасне оновлення. Розслідування і аналіз причин виробничого травматизму, розробка методів їх усунення і запобігання. Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання законодавства та нормативних актів з охорони праці. Вміння проводити оцінку ризиків та розробляти заходи безпеки. Досконалe знання української мови і володіння ПК (Word, Excel, PowerPoint) та іншою оргтехнікою.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Відповідальність, уважність та організованість.

Вимоги, побажання: посада державної служби, призначення за результатами спеціальної перевірки передбаченої ЗУ "Про запобігання корупції". Призначення строкове, до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні. Вища освіта не нижче рівня магістра у галузі знань «Управління та адміністрування», досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. Вільно володіння державною мовою, знання бюджетного кодексу, законодавства про працю.Обов'язки: Начальник відділу – головний бухгалтер:1) організовує роботу з ведення бухгалтерського обліку та забезпечує виконання завдань, покладених на відділ;2) здійснює керівництво діяльністю відділу, забезпечує раціональний та ефективний розподіл посадових обов'язків між його працівниками з урахуванням вимог щодо забезпечення захисту інформації та запобігання зловживанням під час ведення бухгалтерського обліку;3) розробляє положення про відділ, посадові інструкції працівників відділу та подає їх на затвердження директору Департаменту;4) погоджує проекти договорів (контрактів), у тому числі про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, забезпечуючи дотримання вимог законодавства щодо цільового використання бюджетних коштів та збереження майна;5) здійснює у межах своїх повноважень заходи щодо відшкодування винними особами збитків від нестач, розтрат, крадіжок;6) погоджує кандидатури претендентів на посади працівників відділу, яким надається право складати та підписувати первинні документи щодо проведення господарських операцій, пов'язаних з відпуском (витрачанням) грошових коштів, документів, товарно-матеріальних цінностей, нематеріальних активів та іншого майна;7) подає директору Департаменту пропозиції щодо:визначення облікової політики, зміни обраної облікової політики з урахуванням особливостей діяльності департаменту і технології оброблення облікових даних, у тому числі системи та форм внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу, додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності та контролю за господарськими операціями;визначення оптимальної структури відділу та чисельності його працівників;призначення на посаду та звільнення з посади працівників відділу;вибору та впровадження уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності з урахуванням особливостей діяльності департаменту;створення умов для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів;визначення джерел погашення кредиторської заборгованості, повернення кредитів, отриманих з державного або місцевого бюджету;притягнення до відповідальності працівників відділу за результатами контрольних заходів, проведених державними органами що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства;удосконалення порядку здійснення поточного контролю;організації навчання працівників відділу з метою підвищення їх професійно-кваліфікаційного рівня;забезпечення відділу нормативно-правовими актами, довідковими та інформаційними матеріалами щодо ведення бухгалтерського обліку та складення звітності;8) Підписує звітність та документи, які є підставою для:перерахування податків і зборів (обов'язкових платежів);проведення розрахунків відповідно до укладених договорів;приймання і видачі грошових коштів;оприбуткування та списання рухомого і нерухомого майна;проведення інших господарських операцій;9) Відмовляє у прийнятті до обліку документів, підготовлених з порушенням встановлених вимог, а також документів щодо господарських операцій, що проводяться з порушенням законодавства, та інформує директора Департаменту про встановлені факти порушення бюджетного законодавства;10) Здійснює контроль за:відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться департаментом;складенням звітності;цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереженням майна;дотриманням вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна департаменту;правильністю проведення розрахунків при здійсненні оплати товарів, робіт та послуг, відповідністю перерахованих коштів обсягам виконаних робіт, придбаних товарів чи наданих послуг згідно з умовами укладених договорів, у тому числі договорів оренди;відповідністю взятих бюджетних зобов'язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорту бюджетної програми (у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі) та відповідністю платежів взятим бюджетним зобов'язанням та бюджетним асигнуванням;станом погашення та списання відповідно до законодавства дебіторської заборгованості департаменту;додержанням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати товарів, робіт та послуг у разі їх закупівлі за бюджетні кошти;оформленням матеріалів щодо нестачі, крадіжки грошових коштів та майна, псування активів;розробленням та здійсненням заходів щодо дотримання та підвищення рівня фінансово-бюджетної дисципліни працівників сектору фінансового забезпечення департаменту;усуненням порушень і недоліків, виявлених під час контрольних заходів, проведених державними органами що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства;11) погоджує документи, пов'язані з витрачанням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів і надбавок працівникам;12) щороку у січні вносить на розгляд директора Департаменту проекти наказів про складання штатного розпису департаменту на поточний рік. У разі внесення змін до державного бюджету щодо розміру оплати праці державних службовців розробляє проекти наказів про затвердження штатного розпису з врахуванням відповідних змін;13) здійснює облік печаток та штампів Департаменту;14) дотримується та в межах повноважень вживає заходів щодо дотримання працівниками відділу вимог законодавства з питань державної служби, антикорупційного законодавства, правил внутрішнього службового (трудового) розпорядку та виконавської дисципліни.Умови: заробітна плата (посадовий оклад 23517 грн + 20% премія за місяць) та соціальне забезпечення відповідно до ЗУ "Про державну службу". 5-ти денний робочий тиждень (понеділок-п'ятниця з 8 до 17 год., п'ятниця - з 8 до 15:45, обідня перерва з 12 до 12:45).

Вимоги, побажання: Психологічна освітаОбов'язки: 3. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИПсихолог виконує такі посадові обов'язки:3.1. Бере участь в організації освітньої, виховної роботи, спрямованої на забезпечення умов для особистісного розвитку дітей дошкільного віку, збереження їхнього повноцінного психологічного здоров'я.3.2. Проводить психолого-педагогічну діагностику готовності дітей дошкільного віку до навчання та сприяє їх адаптації до нових умов освітнього процесу, допомагає у виборі навчального закладу згідно з рівнем психічного розвитку.3.3. Розробляє та впроваджує розвивальні, корекційні програми з урахуванням індивідуальних, вікових особливостей дітей дошкільного віку.3.4. Зберігає професійну таємницю, не розповсюджує відомостей, що отримані в процесі діагностичної і корекційної роботи, якщо це може завдати шкоди дитині чи її оточенню.3.5. Формує психологічну культуру вихованців, педагогів, батьків або осіб, які їх замінюють. 3.6. Безпосередньо організує планування розділу річного плану роботи навчального закладу «Психологічне забезпечення освітнього процесу», спільно з методистом - розділи «Методична робота з педагогічними кадрами», «Робота з батьками».3.7 Безпосередньо організовує та проводить психолого-педагогічні семінари та психологічні практикуми для педагогічного колективу закладу освіти, педагогів, вихователів, керівників гуртків з питань практичного використання вікової та педагогічної психології в організації навчально-виховного процесу.3.8 Проводить консультації для педагогів певних навчальних курсів, вихователів та адміністрації з питань психологічних аспектів розвитку та навчання вихованців, консультує з питань психології, її практичного використання в організації освітнього процесу.3.9. Бере участь у засіданнях методичних об'єднань вихователів, вчителів початкових класів.3.10. Здійснює психологічний аналіз занять на запит адміністрації навчального закладу.3.11. Вносить пропозиції щодо вдосконалення освітнього процесу в навчальному закладі, бере участь у роботі педагогічної ради ДНЗ. Інформує педагогічну раду про завдання, зміст і деякі результати роботи психологічної служби.3.12. Надає допомогу педагогічним працівникам в опануванні психологічних аспектів інноваційних технологій та їх впровадження в освітню діяльність колективу.3.13. Веде пропаганду психологічних знань серед батьків, періодично виступає та батьківських зборах. Надає батькам консультації, які фіксуються в журналі обліку консультацій.3.14. Приймає участь у організації прийому нового контингенту вихованців.3.15. Бере участь у проведенні атестації педагогічних працівників навчального закладу.3.16 Планує свою роботу, виходячи з нормативів часу на види робіт, що затверджені Міністерством освіти і науки України (наказ від 07.12.1996р. № 339 (Ін. зб. Міністерства освіти України.- 2000. - № 20.), лист Міністерства освіти і науки України від 27.08.2000р. № 1/9-352)). 3.17. Забезпечує своєчасне складання встановленої звітної документації.3.17.1. Один примірник річного плану, затверджений завідувачем ДНЗ, надає методисту з психологічної служби методичного кабінету відділу (управління) освіти до 10 вересня.3.17.2. Веде облік роботи за півріччя, за результатами роботи за навчальний рік звітує щорічно до 20 травня методисту з психологічної служби методичного кабінету відділу (управління) освіти.3.17.3. Веде щоденний облік роботи, журнал проведення індивідуальних консультацій педагогів, вихованців, батьків, журнал проведення корекційно-відновлювальної та розвивальної роботи, розробляє програми дослідження та оформлює результати роботи з вихованцями й педагогами згідно чинних вимог, індивідуальні картки психологічного супроводу дітей дошкільного віку, що поступають до ДНЗ.3.18. Будує свою діяльність на засадах довіри в тісній взаємодії з усіма учасниками освітнього процесу.3.19. Турбується про здоров'я і безпеку довірених йому вихованців; дотримується норм і правил охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.3.20. У разі завідування психологічним кабінетом (робочим кабінетом практичного психолога) систематично поповнює та удосконалює навчально-матеріальну базу кабінету, забезпечує роботу технічних засобів, дотримання правил санітарії та гігієни, протипожежної безпеки і поводження з електричними приладами.3.21. Проходить періодичне безкоштовне медичне обстеження. 3.22. Підвищує свою кваліфікацію.Умови: Повний соцпакет

Підпрємству з виробництва соняшникової олії(на ринку праці знаходиться більше 20 років)на постійну роботу потрібні робітникиГОЛОВНИЙ ЕНЕРГЕТИК з досвідом роботиПідприємство знаходиться на Правому березі, район Великого лугу.По всім іншим питанням телефонуйте: